再保險要論 博客來網路書局

再保險要論



博客來

博客來

嗨!

您正在找 再保險要論 這本書嗎?

這本 再保險要論 在博客來就可以買的到!

而且在博客來訂購 再保險要論 還享有優惠價唷!

還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,

購買 再保險要論 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務,真的很方便!

底下是 再保險要論 的內容簡介



再保險是具有創造性、靈活性、複雜性等特性的科學。再保險為保險型態的一種,為某一保險人與另一保險人的「保險」。依據該「保險」,被再保人簽發給公眾者之保險單所產生之賠款,可自再保人得到補償。再保險基本內容應包括哪些,須視時代之需求而定。

本書內容第一章為再保險概論,將再保險之範疇、意義、性質、與原保險關係為概要敘述。第二章為再保險功能,分別由原保險人、再保險人與原被保險人不同觀點敘述。第三章為再保險適用之基本原則,分別介紹最大誠信原則、保險利益原則、補償原則以及獨特的同一命運原則等四大原則之適用情形。第四章為再保險之基本方法(包括臨時再保險、預約再保險、額約再保險)與比例再保險型態(包括比率再保險與溢額再保險)概述。第五章延續第四章架構,介紹非比例再保險基本型態。第六章與第七章分別為比例合約再保險合約與非比例合約再保險合約,介紹其重要運作博客來網路書店項目,該二章可視為再保險之「器官」,而第四章與第五章可稱為再保險之外表。第八章簡要介紹非傳統性再保險。

  • 出版社:五南

    新功能介紹
  • 出版日期:2015/08/24
  • 語言:繁體中文


商品網址: 再保險要論

博客來











日本第一:行銷冠軍原一平



用胜-拚出300億身價:韓國生髮權威DR CYJ的研發終極密碼



華為與任正非



放膽做,就不怕錯:生命不會白過,事情不會白做,我的人生勇敢闖蕩



蘋果設計的靈魂:強尼.艾夫傳〔附全彩年表〕



華為,和你想的不一樣:從基層到CFO,一位華為員工16年的職場反思



執著的力量:與拿破崙-希爾的21世紀對話



發明未來的鋼鐵人:伊隆.馬斯克傳---PayPal╳特斯拉電動車╳移民火星的創業家〔附全彩年表〕



他是玩真的!:「鋼鐵人」伊隆-馬斯克改變未來的10種能力



窮查理的普通常識:巴菲特50年智慧合夥人 查理.蒙格的人生哲學(修訂版)



0:歸零,重新出發



戴勝益的故事人生





博客來











柯維經典語錄:18個關鍵原則,創造成功人生



PQ.正向智商:人生成功幸福的關鍵



改變,從現在做起



30歲了,未來你想要當將才還是庸才?:總結3300位高階主管的人生思維,想要成功就一定要知道的77個守則



兩分鐘有幹勁:30歲前晉身「人生勝利組」要知道的63個成功習慣



潛規律



讓自己自由:20歲的學習力與未來成就大大相關



重新定義100分,80分的努力剛剛好



自慢6:自學偷學筆記

博客來網路書局

一個人的策展年代:串聯社群,你需要雜學資料庫



只要比別人多2%就可以



情緒競爭力,UP!



我,選擇不一樣:人氣部落客紀香讓自我價值翻倍的3堂課



猶太人大智慧



定位2:行動才有結果



生存之道:對人而言 最重要的事





商品網址: 再保險要論

博客來





勞動部今日下午召開勞動基準諮詢會議,審查文化部、NCC國家通訊傳播委員會聯合提出的媒體業、農委會提案的屠宰業、交通部提案的船舶海運等共10項行業,討論是否放寬7休1,全國傳播媒體產業工會、台北市產業總工會今日到勞動部抗議,批評勞動部開勞動基準諮詢會議,卻未找媒體勞工代表,譴責勞動部此舉是漠視勞工意見,讓「政府把關」變「快速通關」。

全國傳播媒體產業工會理事薛翰駿說,今年3月,平面媒體及電子媒體的目的事業主管機關文化部及NCC曾召開諮詢會議,都是針對記者出國採訪連續工作進行討論,但今日的勞動基準諮詢會議談的不只是開放記者,而是所有媒體業的勞工在國外執行職務時,包括拍攝外景節目、行腳、戲劇等,只要出國工作,通通都有可能打破7休1,薛翰駿強調,若要開放一定要有配套,例如上班第8天至第12天,資方該給什麼補償,但這些都沒有談。

東森電視工會理事長廖啟光則舉川金會為例,他說,川金會吸引3000名記者採訪,光是日本就派百人的媒體團、英國BBC有80人、南韓至少有60人,製作團隊包括記者、攝影、文字、燈光等,但台灣的電視台平均派出一組至兩組人,每一組有1至2人,在無人力可替代下,只能包山包海過勞連續工作,台灣的資方就是想節省成本、不想花錢,想要用最少的人力,換取最大的利益,而且沒有加班費,若要打破7休1,先補人再說。

公共電視工會理事王燕杰也說,上次會議已經告訴NCC,不管業主提出什麼理由要讓勞工連續工作、對勞工有什麼保護措施及保障,政府卻不促進這件事,只負責跟資方打壓勞方。
公共電視工會理事王燕杰說,不管業主提出什麼理由要讓勞工連續工作、對勞工有什麼保護措施及保障,政府卻不促進這件事,只負責跟資方打壓勞方。記者陳妍霖/攝影
分享
全國傳播媒體產業工會、台北市產業總工會今日到勞動部抗議,批評勞動部開勞動基準諮詢會議,卻未找媒體勞工代表,譴責勞動部此舉是漠視勞工意見,讓「政府把關」變「快速通關」。記者陳妍霖/攝影
分享




博客來 博客來網路書店

25D0A062586328ED

發表留言

秘密留言

搜尋欄
RSS連結
連結
加為部落格好友

和此人成爲部落格好友

QR 編碼
QR